Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mathias Lobato - MG

O sistema legislativo mudou os paradigmas de exercício da advocacia ao engendrar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

As modificações prescritas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Antes, o elemento indeclinável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a criteriosa suputação de tais citados direitos mostrou-se fundamental.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas. Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Acrescendo ruído a causas que anteriormente eram de descomplicada efetivação, a famígera exigência de liquidar os direitos a partir da entrada do processo trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que guia a defensa dos direitos do trabalho.

Por estar intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar detém individual significação no Direito Laboral.

Porque ligados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

Complicando a práxis de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.