Acrescentando sinuosidade a reclamatórias que em momentos passados foram de tranquila efetivação, a habitual necessidade de liquidar as verbas desde o início do litígio trabalhista, obliquamente, transformou o plano que acompanha a tutela dos direitos do trabalho.
O sistema legislativo dilatou os métodos de operação da advocacia ao conceber o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente ligada à militância de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna sublime importância no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto interligados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Outrora, o expediente fundamental de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a judiciosa quantificação de tais mencionados direitos tornou-se basilar.
Entravando a habilidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
As mutações geradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.