Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Maximiliano de Almeida - RS

A expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na origem do litígio trabalhista, incorporando ruído a processos que no passado recente foram de elementar realização, transversalmente, transformou a sistemática que coordena a tutela dos direitos do trabalho.

O ordenamento jurídico ampliou as metodologias de prática da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias.

Em momentos pretéritos, a parte essencial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a metódica computação daqueles apontados direitos patenteou-se cardinal.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que associados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

As transmutações suscitadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Dificultando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.

Sendo profundamente interligada ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar detém excepcional relevância no Direito Trabalhista.