Em tempos passados, o dado indeclinável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a honesta avaliação daqueles mencionados direitos tornou-se imprescindível.
Estando profundamente relacionada à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui excepcional valor no Direito Laboral.
Uma vez que caducam rápido e porque interligados à vida do operário, os direitos laborais têm urgência.
A batida impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da demanda trabalhista, aditando sinuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos aparentavam ser de incomplexa realização, lateralmente, transmudou a metodologia que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.
Embaraçando a estratégia de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
As alterações geradas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides.
Ao urdir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os modelos de operação da advocacia.