Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Miguel Pereira - RJ

Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas.

A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patronear causas. Não se contesta, nada obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.

A famigerada exigência de liquidar os pedidos partindo do encetamento do processo trabalhista, agregando tortuosidade a reclamações que anteriormente foram de incomplexa efetuação, obliquamente, transmudou a técnica que conduz a salvaguarda dos direitos laborais.

Em momentos passados, o elemento primordial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a prudente quantificação desses citados direitos evidenciou-se primordial.

A dicção patrocinar incorpora peculiar importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à militância de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

O ordenamento legislativo ampliou os métodos de operação da advocacia ao trazer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porquanto caducam rápido e uma vez que vinculados à vida do operário, os direitos laborais têm urgência.

As mutações geradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.