Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Miguel Pereira - RJ

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apaniguar causas. Não se contesta, ainda assim, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.

Agregando complexidade a lides que antanho aparentavam ser de tranquila concretização, a sabida indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do início do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que conduz a guarda dos direitos trabalhistas.

As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Outrora, a matéria inevitável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a adequada mensuração de tais referidos direitos manifestou-se cardinal.

A ordem jurídica remodelou as metodologias de prática da advocacia ao assentar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar incorpora sublime sentido no Direito Trabalhista, por ser profundamente ligada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.