Ao definir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.
Anteriormente, o dado vital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a correta estimativa dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
Porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Sendo intrinsecamente ligado à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui especial sentido no Direito Trabalhista.
A expressa exigência de liquidar as pretensões partindo da abertura do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a litígios que antigamente foram de fácil executação, transversalmente, demudou a mecânica que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patronear contendas. Não se controverte, apesar disso, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides.