O sistema jurídico distendeu os métodos de atuação da advocacia ao especificar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As modificações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Obstaculizando a capacidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Antanho, o dado fulcral de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante vigente, a racional quantificação de tais mencionados direitos demonstrou-se essencial.
A dição patrocinar
detém especial acepção no Direito Laboral, por estar intimamente conectada à atuação de impulsionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o proletário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias.
A comezinha precisão de liquidar as pretensões desde o exórdio da lide trabalhista, acrescentando confusão a contendas que anteriormente eram de fácil efetuação, obliquamente, modificou o plano que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.
Porque expiram aceleradamente e porquanto ligados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.