Estando intimamente ligada à atuação de conduzir a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui inconfundível importância no Direito Trabalhista.
As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Trazendo desorientação a reclamações que antanho foram de elementar realização, a batida imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na entrada da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que impulsiona a tutela dos direitos do trabalho.
Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Outrora, o quesito basilar de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a honesta valoração desses apontados direitos tornou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar litígios. Não se contesta, ainda assim, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
Ao estabelecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os padrões de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias. Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.