Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mirandiba - PE

A expressa exigência de liquidar os direitos já no exórdio da demanda trabalhista, trazendo sinuosidade a ações que no passado recente eram de fácil realização, diagonalmente, transformou a técnica que regula a defesa dos direitos laborais.

Em tempos passados, o quesito primordial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a cuidadosa quantificação de tais mencionados direitos patenteou-se indispensável.

Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas.

A legislação expandiu os paradigmas de atuação da advocacia ao constituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto ligados aos víveres do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

O verbo patrocinar detém especial importância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente relacionado à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadroar lides. Não se contesta, sem embargo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.

As modificações trazidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.