Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mirante - BA

Aditando desorientação a reclamatórias que antes eram de fácil produzição, a sabida exigência de liquidar as verbas partindo da apresentação do litígio trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que norteia a tutela dos direitos empregatícios.

Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos.

Ao projetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de operação da advocacia.

Obstando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a competência técnica de adequação da advocacia à nova realidade.

As metamorfoses fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

No passado recente, o dado primacial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a metódica estimação desses apontados direitos demonstrou-se capital.

Porquanto associados à vida do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.

Sendo intimamente relacionada à militância de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar incorpora particular significado no Direito Trabalhista.