Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mirante do Paranapanema - SP

A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se contraria, entretanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Comumente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Uma vez que correlacionados à sobrevivência do operário e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

As transfigurações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

A expressão patrocinar tem notável peso no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

O sistema legislativo distendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao articular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o item indeclinável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a consequente avaliação daqueles citados direitos tornou-se central.

A sabida exigência de liquidar as pretensões partindo do princípio do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a demandas que no passado recente mostravam ser de descomplicada efetivação, diagonalmente, imutou o plano que impele a defensa dos direitos do trabalho.