Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Missão Velha - CE

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear reclamatórias. Não se objeta, apesar disso, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.

Ao gerar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a lei modificou os padrões de atuação da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações. Possuindo o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Porque ligados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A palavra patrocinar possui peculiar importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associada à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Antanho, o assunto cardinal de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a devida valoração de tais referidos direitos mostrou-se substancial.

As mutações estruturadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Agregando dificuldade a reclamações que antes revelavam ser de descomplicada produzição, a expressa necessidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da demanda trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que coordena a defensão dos direitos dos trabalhadores.