Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mocajuba - PA

Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides.

A palavra patrocinar possui particular significação no Direito Laboral, sendo profundamente associada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Obstaculizando a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.

Anteriormente, o quesito fundamental de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a prudente quantificação dos mesmos referidos direitos tornou-se vital.

Ao estruturar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia.

As modificações estabelecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto caducam rápido e uma vez que conectados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A conhecida obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o exórdio do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que antes foram de tranquila executação, paralelamente, transmudou o sistema que move o amparo dos direitos dos trabalhadores.