Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mococa - SP

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações. Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patrocinar reclamações. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.

Outrora, o elemento importante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a consiensiosa quantificação dos mesmos citados direitos demonstrou-se indispensável.

As modificações disciplinadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Ao constituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo expandiu os padrões de operação da advocacia.

Por estar profundamente interligada ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar encarna peculiar valia no Direito do Trabalho.

Acrescentando sinuosidade a contendas que em momentos passados aparentavam ser de simples concretização, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que impulsiona o proteção dos direitos do trabalho.