Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Modelo - SC

O sistema jurídico transmudou as metodologias de desempenho da advocacia ao trazer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Por estar inerentemente ligada ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar encarna sublime acepção no Direito do Trabalho.

As metamorfoses estruturadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Antanho, o questão indeclinável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a fundamentada aferição de tais apontados direitos denotou-se imprescindível.

Porquanto expiram aceleradamente e porque associados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.

Somando ruído a reclamatórias que antigamente eram de tranquila executação, a usual necessidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou o plano que norteia o defendimento dos direitos do trabalho.

Prejudicando a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.