Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Moeda - MG

Ao sistematizar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. De maneira geral, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Aditando sinuosidade a ações que no passado recente mostravam ser de elementar executação, a comum obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que norteia a guarda dos direitos trabalhistas.

Atrapalhando a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova realidade.

As mudanças suscitadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Porque expiram aceleradamente e porquanto correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antes, o assunto central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a consiensiosa avaliação dos mesmos referidos direitos patenteou-se inevitável.

A palavra patrocinar possui particular significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.