Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mogi das Cruzes - SP

Agregando ruído a reclamações que antigamente foram de fácil efetivação, a usual exigência de liquidar as pretensões desde a abertura do processo trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que conduz o amparo dos direitos trabalhistas.

As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadroar reclamatórias. Não se controverte, no entanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ao conceber o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou os modelos de desempenho da advocacia.

A palavra patrocinar corporifica inconfundível sentido no Direito Laboral, por estar intrinsecamente associada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Anteriormente, a pauta significante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a consequente computação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se crucial.