A legislação alargou as sistemáticas de exercício da advocacia ao criar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Acrescendo sinuosidade a reclamações que antigamente revelavam ser de fácil efetuação, a usual inevitabilidade de liquidar os direitos já na entrada da lide trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que impulsiona a defensa dos direitos laborais.
O termo patrocinar
encarna excepcional valia no Direito do Trabalho, estando intimamente ligado à militância de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que conectados à sobrevivência do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Atalhando a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos. Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Antanho, o elemento primacial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a sensata valoração dos mesmos citados direitos patenteou-se indispensável.