Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
encarna individual significação no Direito Trabalhista, por ser inerentemente correlacionado à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Incorporando sinuosidade a causas que anteriormente foram de tranquila produzição, a frequente exigência de liquidar os direitos a partir do começo da lide trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que impele a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Obstando a praxe de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
Porquanto prescrevem rápido e porque ligados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mutações delineadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, a pauta vital de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a equilibrada computação daqueles aludidos direitos mostrou-se inevitável.
O legislativo transmudou as metodologias de operação da advocacia ao convencionar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.