Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Monsenhor Paulo - MG

Antes, o elemento capital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento vigente, a correta mensuração daqueles referidos direitos evidenciou-se vital.

O legislativo alterou as metodologias de prática da advocacia ao constituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides.

Embaraçando a estratégia de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente condição.

A famígera inevitabilidade de liquidar as verbas já na origem do litígio trabalhista, somando sinuosidade a reclamações que em momentos pretéritos pareciam ser de elementar executação, lateralmente, imutou a mecânica que norteia a defensa dos direitos trabalhistas.

A expressão patrocinar encarna peculiar relevância no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligada à militância de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porque caducam depressa e porquanto vinculados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.