Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Montadas - PB

Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadroar litígios. Não se contradita, ainda assim, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.

Porque conectados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

O legislativo mudou os modelos de exercício da advocacia ao produzir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As remodelações estipuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A ordinária precisão de liquidar as verbas desde a entrada da demanda trabalhista, agregando sinuosidade a reclamações que em tempos pretéritos eram de simples efetivação, indiretamente, transformou a técnica que regula a tutela dos direitos do trabalho.

Anteriormente, o expediente indispensável de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a cautelosa estimação de tais referidos direitos mostrou-se imprescindível.

O verbo patrocinar tem especial significação no Direito Laboral, por ser profundamente relacionado ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.