A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar litígios. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Estando intimamente associada ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora particular importância no Direito Laboral.
Adicionando dificuldade a demandas que antigamente foram de simples efetuação, a natural indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da lide trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que impulsiona a guarda dos direitos trabalhistas.
O sistema jurídico modificou as metodologias de exercício da advocacia ao planificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam rápido e porque ligados à subsistência do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.
As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações.
Antanho, a matéria cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo atual, a conciente quantificação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se indispensável.