Obstando a habilidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica singular peso no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos. Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, a pauta crucial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a pertinente aferição de tais mencionados direitos revelou-se vital.
Ao sistematizar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os padrões de desempenho da advocacia.
A famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso do litígio trabalhista, agregando ruído a reclamatórias que antanho pareciam ser de distensa produzição, transversalmente, demudou a mecânica que instrui o defendimento dos direitos trabalhistas.
Porquanto relacionados aos víveres do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.