Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Monte Alegre de Sergipe - SE

A expressão patrocinar tem excepcional relevância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente correlacionada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar demandas. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.

O ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao tecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

A frequente impreteribilidade de liquidar os direitos já na entrada da lide trabalhista, trazendo desorientação a litígios que antigamente eram de tranquila efetuação, lateralmente, alterou o plano que rege a defesa dos direitos dos empregados.

As transmutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Antes, o componente essencial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a metódica aferição daqueles citados direitos demonstrou-se inevitável.

Porquanto ligados aos víveres do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.