Porquanto vinculados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
No passado recente, o tópico crucial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a responsável mensuração dos mesmos referidos direitos mostrou-se indispensável.
Ao planear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os métodos de prática da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações.
A normal impreteribilidade de liquidar as pretensões já na origem da causa trabalhista, acrescentando sinuosidade a litígios que outrora mostravam ser de fácil produzição, indiretamente, transmudou a sistemática que conduz o amparo dos direitos trabalhistas.
O verbo patrocinar
incorpora notável sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente interligado à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As modificações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova realidade.