As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A comezinha impreteribilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da contenda trabalhista, acrescentando ruído a reclamatórias que outrora foram de fácil realização, obliquamente, alterou a mecânica que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Ao fundar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os padrões de prática da advocacia.
Uma vez que ligados aos víveres do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Por estar intrinsecamente relacionada à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem singular significação no Direito Laboral.
Antes, o conhecimento substancial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a equilibrada avaliação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se capital.
Complicando a rotina de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente situação.