Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Monte Belo - MG

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar lides. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.

A legislação extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao articular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Outrora, o componente crucial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a racional estimação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se inevitável.

Sendo profundamente conectada à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar incorpora peculiar significação no Direito do Trabalho.

Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios.

Porquanto caducam depressa e porque relacionados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

A expressa obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do início da causa trabalhista, adicionando desorientação a ações que antes mostravam ser de descomplicada operação, lateralmente, demudou o plano que regula o defendimento dos direitos do trabalho.

As transformações geradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.