Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
O legislativo transformou os padrões de atuação da advocacia ao articular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
detém especial valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Em momentos passados, o conhecimento central de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a efetiva estimativa dos mesmos referidos direitos mostrou-se imprescindível.
As transmutações estipuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Aditando complexidade a litígios que no passado recente eram de fácil operação, a frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que carreia o defendimento dos direitos do trabalho.
Entravando a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.