Atrapalhando a habilidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
O vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente relacionado à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao estabelecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os métodos de exercício da advocacia.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto ligados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A corrente inevitabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da demanda trabalhista, trazendo ruído a causas que no passado recente foram de elementar produzição, obliquamente, transmudou a mecânica que toca a tutela dos direitos trabalhistas.
Em tempos passados, a pauta essencial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a equilibrada valoração dos mesmos aludidos direitos denotou-se inevitável.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações.
As transmutações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.