As mudanças articuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da contenda trabalhista, acrescentando sinuosidade a processos que antigamente eram de descomplicada realização, paralelamente, transformou a mecânica que guia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
O sistema legislativo modificou os padrões de prática da advocacia ao planear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o quesito capital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a equilibrada avaliação dos mesmos citados direitos evidenciou-se cardinal.
Uma vez que correlacionados à vida do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patronear lides. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.
Por ser profundamente vinculada à militância de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui individual valor no Direito Trabalhista.