Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Sendo intimamente conectado à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui peculiar valor no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As transmutações especificadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
O sistema jurídico distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao delinear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Incorporando desorientação a lides que antanho revelavam ser de distensa executação, a batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que norteia a defensão dos direitos laborais.
Antigamente, a tema cardinal de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a honesta computação de tais aludidos direitos manifestou-se primacial.