Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Monte Santo de Minas - MG

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar contendas. Não se controverte, sem embargo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova situação.

As alterações urdidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Ao gerar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a lei inflou os modelos de desempenho da advocacia.

A habitual imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da ação trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que antigamente foram de descomplicada realização, lateralmente, transformou a técnica que guia o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Em tempos pretéritos, o quesito primordial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a judiciosa computação desses referidos direitos manifestou-se primordial.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto vinculados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A palavra patrocinar incorpora particular relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.