Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Moreira Sales - PR

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides. Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

O ordenamento legislativo distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao sistematizar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Inibindo a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova cena.

A habitual imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da contenda trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamatórias que em momentos passados foram de elementar operação, obliquamente, transmudou o sistema que move o proteção dos direitos empregatícios.

A dição patrocinar detém individual significância no Direito do Trabalho, por estar intimamente vinculada à atuação de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Antes, o elemento central de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a acertada aferição daqueles apontados direitos demonstrou-se essencial.

Porque expiram rápido e porquanto relacionados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.

As mudanças delineadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.