Porquanto interligados à sobrevivência do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes, o elemento inevitável de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a honesta avaliação de tais mencionados direitos sinalizou-se basilar.
As transfigurações prescritas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Obstaculizando a práxis de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
A dição patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligada ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas.
Trazendo dificuldade a demandas que antigamente eram de elementar realização, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o início da contenda trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que acompanha o proteção dos direitos trabalhistas.
Ao articular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os paradigmas de prática da advocacia.