A expressão patrocinar
detém individual acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada à militância de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que correlacionados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas.
Embaraçando a rotina de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
As transformações concebidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a tema indeclinável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a judiciosa aferição desses mencionados direitos sinalizou-se inevitável.
A prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos já na entrada da reclamação trabalhista, trazendo confusão a processos que anteriormente mostravam ser de distensa efetuação, indiretamente, demudou a metodologia que coordena o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Ao planear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou as metodologias de prática da advocacia.