Acrescendo dificuldade a contendas que no passado recente eram de elementar realização, a corriqueira exigência de liquidar as pretensões desde o exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que instrui a defesa dos direitos do trabalho.
Por ser inerentemente vinculada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém inconfundível peso no Direito Trabalhista.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações.
Atrapalhando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, a pauta importante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo presente, a pertinente estimativa desses mencionados direitos denotou-se fundamental.
Ao fundar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os paradigmas de exercício da advocacia.