A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da ação trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que antigamente foram de incomplexa executação, obliquamente, transformou a mecânica que toca a defesa dos direitos dos empregados.
Porque ligados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Por estar profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora individual significação no Direito do Trabalho.
O ordenamento legislativo inflou os padrões de operação da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de fiar demandas. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
As mudanças constituídas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o elemento imprescindível de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a justa avaliação daqueles mencionados direitos demonstrou-se crucial.