Sendo intimamente ligado à atuação de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém sublime sentido no Direito Laboral.
Ao projetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação alargou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Adicionando dificuldade a processos que antes foram de incomplexa operação, a corriqueira precisão de liquidar os pedidos a partir da origem da causa trabalhista, transversalmente, demudou o plano que conduz a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As modificações estipuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Atalhando a prática de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Em momentos passados, o ponto indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a racional mensuração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se fulcral.