Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Morro do Chapéu - BA

Por ser intrinsecamente interligado à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar incorpora especial valia no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patronear reclamações. Não se contraria, apesar disso, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.

Ao convencionar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

A habitual imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da contenda trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que antanho foram de elementar realização, lateralmente, demudou a técnica que acompanha o proteção dos direitos trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o conhecimento primordial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a coerente quantificação dos mesmos apontados direitos patenteou-se crucial.

As mudanças assentadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Porquanto conectados à subsistência do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.