A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar lides. Não se contraria, sem embargo, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
A palavra patrocinar
corporifica sublime sentido no Direito Laboral, por estar inerentemente ligada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque expiram depressa e uma vez que vinculados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao planificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei alargou os padrões de desempenho da advocacia.
No passado recente, o dado vital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento corrente, a judiciosa quantificação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se imprescindível.
As alterações constituídas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear ações. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A ordinária impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da causa trabalhista, acrescendo confusão a processos que antanho eram de elementar efetivação, obliquamente, transmudou a mecânica que rege o defendimento dos direitos dos trabalhadores.