A habitual impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da contenda trabalhista, trazendo dificuldade a litígios que no passado recente revelavam ser de simples realização, paralelamente, imutou a sistemática que carreia a defensa dos direitos do trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar ações. Não se controverte, nada obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.
Ao planificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os padrões de atuação da advocacia.
Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Sendo intrinsecamente relacionado à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna peculiar valia no Direito Trabalhista.
Antigamente, a peça importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a efetiva mensuração dos mesmos citados direitos denotou-se imprescindível.
As metamorfoses produzidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.