A dição patrocinar
encarna peculiar valia no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Aditando confusão a reclamações que anteriormente foram de tranquila executação, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da demanda trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que conduz o proteção dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As remodelações articuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao gerar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os métodos de atuação da advocacia.
Dificultando a rotina de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque relacionados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
No passado recente, a tema central de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a honesta estimativa daqueles referidos direitos demonstrou-se crucial.