Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Muritiba - BA

Em momentos pretéritos, a matéria central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a devida quantificação dos mesmos citados direitos demonstrou-se central.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Encarnando o Jus Postulandi, em geral, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao promover a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

As modificações trazidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central item do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Incorporando complexidade a processos que antigamente eram de tranquila realização, a aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da demanda trabalhista, lateralmente, modificou o plano que carreia a guarda dos direitos do trabalho.

A palavra patrocinar encarna excepcional relevância no Direito Laboral, estando inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

Obstaculizando a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.