Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nacip Raydan - MG

O sistema legislativo transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadrinhar lides. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.

Porquanto relacionados à alimentação do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

O vocábulo patrocinar incorpora peculiar valor no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligado à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

As transfigurações trazidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios. Corporificando o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

A comezinha imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que em tempos pretéritos mostravam ser de descomplicada concretização, transversalmente, transformou a metodologia que direciona a guarda dos direitos do trabalho.

Anteriormente, a matéria importante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a fiel quantificação de tais mencionados direitos tornou-se indispensável.