Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Narandiba - SP

A palavra patrocinar possui excepcional valor no Direito do Trabalho, estando profundamente ligada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Porque conectados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

Trazendo complexidade a contendas que anteriormente eram de descomplicada concretização, a prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da ação trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que impulsiona a tutela dos direitos empregatícios.

As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

O sistema legislativo extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao engendrar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear lides. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Atrapalhando a habilidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.

Em tempos passados, o componente importante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a efetiva aferição desses mencionados direitos patenteou-se indispensável.