Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Natal - RN

As alterações constituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Antanho, a peça indispensável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a consequente aferição daqueles apontados direitos manifestou-se essencial.

O sistema jurídico expandiu os modelos de operação da advocacia ao fixar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A conhecida exigência de liquidar os direitos a partir da apresentação do litígio trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que no passado recente pareciam ser de simples efetuação, paralelamente, demudou o sistema que norteia a tutela dos direitos empregatícios.

Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear causas.

Obstando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.

Por ser intrinsecamente ligada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar detém singular importância no Direito Trabalhista.

Porquanto relacionados aos víveres do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.