Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Natividade - RJ

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de fiar causas. Não se contesta, apesar disso, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.

O ordenamento legislativo distendeu os modelos de exercício da advocacia ao planear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Anteriormente, o componente imprescindível de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a prudente aferição dos mesmos referidos direitos denotou-se essencial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto expiram rápido e porque relacionados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.

A frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a contendas que antigamente revelavam ser de descomplicada concretização, diagonalmente, transmutou a estrutura que norteia a defensão dos direitos dos empregados.

Estando profundamente correlacionado à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar encarna especial significação no Direito Laboral.