Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Natuba - PB

A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadroar ações. Não se discute, entretanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.

Sendo profundamente conectada à militância de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar tem particular significação no Direito Laboral.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Antanho, a parte central de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a confiável computação de tais mencionados direitos revelou-se imprescindível.

Adicionando complexidade a lides que anteriormente foram de fácil concretização, a habitual obrigatoriedade de liquidar os direitos já no encetamento da contenda trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que rege a tutela dos direitos trabalhistas.

A ordem jurídica modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao planificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As transformações planeadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.