Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A regular obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da origem do processo trabalhista, trazendo desorientação a reclamações que anteriormente foram de elementar produzição, lateralmente, demudou o sistema que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
detém singular significação no Direito do Trabalho, por ser inerentemente vinculada à militância de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear ações. Não se contradita, não obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Em momentos pretéritos, o título fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a justa estimativa daqueles apontados direitos sinalizou-se inevitável.
As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo modificou os padrões de prática da advocacia ao conceber a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque relacionados à alimentação do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.