Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nazaré - BA

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Outrora, a matéria cardinal de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a justa estimativa daqueles aludidos direitos demonstrou-se primacial.

A usual indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a processos que no passado recente pareciam ser de tranquila operação, indiretamente, transmudou o plano que guia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

As remodelações estruturadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Sendo intrinsecamente interligada à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém inconfundível importância no Direito Trabalhista.

Uma vez que vinculados aos víveres do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Ao tecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa alargou os paradigmas de exercício da advocacia.

Atrapalhando a práxis de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova condição.