Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Neves Paulista - SP

Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações.

Antes, a parte primacial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a coerente mensuração daqueles apontados direitos demonstrou-se inevitável.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patronear processos. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.

Por ser profundamente ligado à militância de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar encarna particular significação no Direito do Trabalho.

As alterações definidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Acrescendo dificuldade a causas que antigamente mostravam ser de elementar produzição, a usual imperiosidade de liquidar as verbas já no encetamento da contenda trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que regula a tutela dos direitos laborais.

Ao fundar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou os métodos de exercício da advocacia.

Porque expiram depressa e uma vez que interligados à vida do empregado, os direitos laborais têm emergência.