Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nhandeara - SP

Antigamente, a tema substancial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a responsável aferição desses aludidos direitos tornou-se crucial.

As modificações constituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Atalhando a praxe de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.

Porquanto vinculados à subsistência do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Aditando complexidade a lides que antanho mostravam ser de fácil concretização, a natural inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que regula o defendimento dos direitos empregatícios.

Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios.

Ao planear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico mudou as metodologias de exercício da advocacia.

Por estar intrinsecamente interligado à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora inconfundível sentido no Direito do Trabalho.